Este trabajo pone su mirada en la red de vínculos a la que todas las personas pertenecemos, facilitando que el amor fluya orientándose al desarrollo y crecimiento.

En una Configuración, generalmente, sale a la luz el origen del problema expuesto por el cliente en relación a él mismo o a los sistemas a los que pertenece, facilitando la comprensión, integración y disposición hacia la solución en armonía.

En un taller de Configuraciones Familiares y Sistémicas, trabajan todos los participantes en él. Este trabajo se puede hacer de tres maneras diferentes.

1. Como Cliente: exponiendo un asunto que le preocupe o que quiera solucionar. La configuración se centra en las dinámicas del Sistema del cliente que sean relevante en ese asunto, generalmente el familiar lo es siempre.
2. Como Representante: poniéndose al servicio del cliente representando a algún miembro de su sistema.
3. Como Participante: observando y ayudando a contener aquello que va ocurriendo durante el trascurso de la configuración.

Cada facilitador tiene una manera personal y especial de coordinar este trabajo dependiendo de cada caso. Básicamente todos coinciden en unos pasos comunes, si bien hay matices y el mismo facilitador unas veces lo hace de un modo y otras veces de otro:

1. La persona que hace su Configuración (cliente), expone el asunto que le preocupa, elige representantes / o los elige el facilitador de entre los participantes al taller, para aquellas personas que integran su familia actual o de origen o laboral, incluyendo uno para sí mismo en algunos casos o para partes internas suyas, emociones o asuntos, según le indique el facilitador.
2. Los configura, es decir, los coloca en el espacio relacionándolos unos con otros. En otras ocasiones el facilitador le indica que busque su sitio. Lo único que tienen que hacer los representantes, es dejarse sentir, tomar contacto con lo que representa, sea lo que sea y percibir lo que les está pasando, moverse o actuar de acuerdo a lo que perciban y/o sientan corporal y/o emocionalmente mientras están en el papel que de algún modo “los toma” y les llega una información que no es suya: eso es lo que tienen que comunicar cuando el facilitador les pregunta.
3. A partir de ahí el facilitador acompaña al cliente en el desarrollo de la configuración, orientándose a través de lo que expresan verbal, corporal y emocionalmente los representantes, ayudándose con frases sanadoras y/o con movimientos corporales, buscando una imagen de solución.
4. En algunos casos, se suele terminar incluyendo al cliente pidiéndole que ocupe su lugar para que participe de esa nueva imagen sanadora.